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wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Job-Sharing-Optionen, speziell
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Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie anwerben E-Learning-Plattform 30 Tage bezahlter Urlaub jährlich Variable Beschäftigungsmodelle (Vollzeit, Teilzeit) Dauerhafter, unbefristeter Arbeitsvertrag
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Work-Life-Balance aufgrund variabler Beschäftigungsmodelle (Vollzeit/Teilzeit) Vorteilhaftes Prämienmodell Interessenvertretung durch Betriebsräte Unbefristetes Arbeitsverhältnis Dezentrale
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